|
本文内容：
中新網2019年6月17日電 據香港《文匯報》報道，香港失業率維持在2.8%的偏低數字，是逾20年來最低。勞工巿場人力緊張，加上可見的將來勞動人口下降及不斷增加的勞工需求，香港勞工及福利局局長羅致光16日表示，特區政府需要積極考慮是否可容許或擴大個別行業輸入勞工，但同時也會考慮這些行業是否可通過應用科技降低人手要求。而釋放婦女勞動力以及幫助年長者就業，也是解決勞工短缺的方法。 中國失業率逾20年來最低 羅致光指出，香港的失業率已超過1年維持在2.8%的偏低數字，是逾20年來最低，勞工巿場緊張，不少行業招聘都面臨困難。如何解決這個問題，雖然勞資雙方有不同意見，但有一個共通點，就是要加強釋放香港的勞動力，特別是婦女勞動力，最重要的措施就是加強幼兒服務。 他承認，現在香港的幼兒服務不足，但要改善不能一蹴即至，特區政府已采取長、中、短期的策略。除了增加服務量，特區政府也會通過改善托兒服務的質量，以加強幼兒的照顧與發展。 他提到，據政府統計處推算，香港勞動人口到2022年便達到頂點，然後回落。由2017年至2027年，平均每年的人力需求會增加0.3%，這已考慮未來應用科技及人工智能的影響。商界方面，由於招聘困難，不少行業特別是其中的小微企業，在營運上不能持續大幅度加薪，面臨營運困難，也是不爭的事實。 助“老友”就業或再就業 羅致光指出，解決勞工短缺問題需多管齊下，包括改善勞工待遇、增加幼兒服務以釋放婦女勞動力，以及通過加強勞工處、雇員再培訓局、社會福利署及非政府機構的工作和協作，幫助年長者就業或再就業。 因此他表示，特區政府需要積極考慮可否容許或擴大個別行業輸入勞工，但他同時表明，政府也會考慮這些行業是否可通過應用科技降低人手要求、如何解決輸入勞工帶來的額外住房需求、當地勞工待遇如何獲得保證、如何防止輸入勞工受到剝削，以及如何處理外勞培訓及相關規例要求等。 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
本网站是"非商业"(non-commercial)。 暂统计至2024年11月13日，本网站共1236篇文章。 本网页使用CDN cache缓存，显示的网页内容非最新版本。
