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中新網2019年6月20日電 據香港《文匯報》報道，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出後，區內“9+2”城市都在積極推動各項措施，便利區內物流、交通、資金、人才流通。特許公認會計師公會(ACCA)香港分會近日的一份有關大灣區人才流動的調查顯示，在香港受訪會員中，有近6成人(59%)願意去大灣區其他城市工作。 ACCA香港分會事務總幹事鄭維雋表示，《綱要》推出4個月，已有近6成人願意去灣區其他城市工作，相信未來隨著各地政府的宣傳、政策的推動，會有更多香港人才願意赴其他城市工作。 她強調，“一個城市與‘9+2’城市比，是完全不同的”，11個城市的協同效應將收獲更大發展機遇和具潛力的市場，而其中最需要的就是人才，有了人才才能夠實現所有的可能性。 一些港人雖然還在香港工作，但依然考慮前往另一大灣區城市工作，當被問及是否願意頻繁往返於兩者之間時，受訪者都表示更傾向於出差，而非遷居。 在鄭維雋看來，即日往返也是在大灣區工作，高鐵、港珠澳大橋等令灣區內各個城市之間的交通更便利，“朝去夕返”並非難事。 值得留意的是，對40歲以下的香港年輕受訪者而言，能激勵他們流動到灣區其他城市的首要“誘惑”是“交通和住房補貼”(56%)，其次才是“針對主要開支實施稅收減免”(51%)。 鄭維雋提醒年輕人要令自己成為真正意義上的“人才”，提升自我價值，得到更多認可和尊重。同時，她對灣區內不同城市間的溝通和執行都頗有信心，相信各地政府會持續關註、解決年輕人關心的問題。例如新的個人所得稅法已經進一步放寬了免稅條件。 (本文内容不代表本站观点。) --------------------------------- |
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